1月30日、厚生労働省がパワーハラスメントについて定義をつけました。
暴力、暴言から、無視したり、過大な仕事を押し付けたりと色々とありますが、一労働者でもある私にもいくらかあてはまりそうな項目があります。
今年に入って仕事が忙しくなり、記録上では月曜から土曜まで朝の6時30分から最大12時間程度は仕事のために身を投じています。
くれぐれも、週6日12時間では普通とかまだ甘いという考えは持たないでください。
1日8時間、週40時間を超えている時点で法律上では異常です。
これから夏に向けてより体力を消耗しやすい環境になりますが、なぜか私は精神を消耗してしまっています。
4年もやっていれば体力的には平気になりますが、早出・残業が常態化している今の状態は異常だと常に思い続けています。
仕事がある人は会社のために死んで、仕事がない人は仕事を得るために死ぬのはおかしいですし、仕事がない人に仕事を与えるべきだと思います。
ワークシェアリングやワークライフバランスという言葉が流行っていますが、震災を機に働き方にも変化があっていいと思います。
物言う日本人が嫌なら、真面目に働く外国人を。健常者だけではなく、障害者も。
色々と考えれば戦力は増えていきます。
もう一つの話題として、大手出版社の岩波書店がいわゆるコネに限定した採用をアピールしたがために、国の逆鱗に触れ大炎上しました。
別に事情があってコネに限定するのは構わないですが、働くチャンスを奪ってどうすると言いたいです。
個人的には今の仕事を抜けだして、起業したいという夢物語がありますが、夢は夢のままで終わりたくない。
一応IT系で、スタートするなら自分を含めて男女3人でやりたいという思いはあります。
構想はそれしかなく勉強不足な私ですが、少しでも夢に近づきたいなと思います。